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枣庄市扶贫开发领导小组办公室关于 巡察整改情况的通报

枣庄市扶贫开发领导小组办公室关于

巡察整改情况的通报

                

根据市委统一部署,20181030日至1230日,市委第四巡察组对市扶贫办进行了巡察。2019115日,市委巡察组向市扶贫办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视,坚持以担当作为、狠抓落实的决心和毅力,确保巡察整改见底到位

市委巡察组反馈意见中指出的问题,提出的建议,我们全部接受、全面认领,以最坚决的态度,最严格的要求,最有力的措施,坚定不移、全力以赴抓好整改。

一是思想高度重视,切实增强做好巡察反馈问题整改工作的责任感和紧迫感。市委巡察组巡察情况反馈会召开后,市扶贫办立即召开室务会议,学习传达了市委李峰书记在市委书记专题会议听取第八轮巡察工作汇报时的讲话精神。要求领导干部和全体干部职工要从贯彻落实全面从严治党要求的高度认识巡察整改工作,以自我完善、自我提升的态度来对待整改落实,切实增强整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉,把巡察整改作为当前的一项重大任务抓实抓紧抓好,确保整改见底到位。

二是加强组织领导,形成以上率下工作机制。成立了市扶贫办巡察反馈意见整改落实工作领导小组,主任任组长、三位副主任任副组长,全面负责、统一领导整改落实工作;12个业务组(中心)负责人为领导小组成员,负责整改任务的具体实施;领导小组下设办公室,负责整改工作的组织协调。针对反馈的问题,进行了细化分解,班子成员带头认领整改事项,主动承担责任。明确班子主要负责同志为整改工作第一责任人,分管领导为分管责任人,机关各业务组(中心)负责人是相关整改任务的具体责任人。共召开了3次室务会议,2次主任办公会议研究整改工作重大事项,部署推动整改落实,确保各项整改任务扎实有序推进。

三是压实目标责任,确保有序推进。对巡察反馈的问题,逐项梳理归类,建立整改台账,明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人员和整改时限,做到可量化、可检查,确保整改工作不留盲区、不留死角。实行整改销号制度,定时对账盘点,限时整改销号,做到整改一个销号一个,直至完成整改任务。及时督促检查,严格按照整改落实的时间节点要求上报整改方案和工作台账。建立健全整改督查机制,对照工作台账抓整改、抓落实、抓督查,及时调度整改进度情况,按要求及时向市委巡察办统计上报《巡察整改情况汇总表》。

四是建章立制,强化巡察整改成果运用。巡察能否取得扎实成效,成果运用是关键和最终目的。我们把做好巡察反馈问题整改与贯彻落实市委九项行动部署结合起来,与脱贫攻坚的实际结合起来,对问题分类施策、区别对待,着力解决党性党风方面带有普遍性和倾向性问题,举一反三,防微杜渐,注重从完善制度、健全机制入手,积极探索建立标本兼治的有效途径和方法。全办新制定涉及党建、人事、财务、廉政、项目、资金等各类规章制度15个,修订完善规章制度8个,开展专项检查3次。

二、聚焦问题,动真碰硬,从严从实推进整改落实工作

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实,践行两个维护不力方面

1.关于学习流于形式,未能做到学思践悟、学用结合问题

1)针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及习近平总书记和党中央关于脱贫攻坚决策部署要求不深不透”问题。一是开好民主生活会。125日、130日分别召开了年度民主生活会和专题民主生活会,从政治上、思想上、作风上找差距、查根源,纠正简单以工作问题代替政治思想作风问题,自觉运用批评与自我批评思想武器,直面问题,直指要害,达到红脸出汗效果。二是健全完善学习制度。制定《市扶贫办2019年理论学习中心组学习计划》,充分利用理论学习中心组、28日主题党日等多种形式,组织全体党员干部职工进一步学习党的十九大精神和《习近平扶贫论述摘编》等,教育引导大家在学深、弄通、做实上下功夫,真正做到学深悟透,学以致用。为检查学习效果,228日党支部组织了党的知识测试,平均成绩97.4分,并将测试结果在全办通报。

(2)针对推动两个维护落实不力问题。  一是加强政治理论学习,坚定地把党的政治建设作为党的根本性建设抓紧抓好,教育引导党员领导干部树牢四个意识、坚定四个自信、践行两个维护212-14日,在市扶贫办机关全体党员干部范围开展讲党性、正作风、勇担当、提能力思想纪律作风建设活动,组织党员干部对照反馈意见,找差距、查问题、谈打算、交流心得,每位同志发言后,领导班子成员都进行现场点评,帮助查找不足和短板,指明今后的努力方向,进一步提升干部队伍的党性修养和政治理论水平。二是124日召开全市农村暨扶贫开发工作会议、130日召开市扶贫开发领导小组成员单位会议、313日举办全市五个一批巩固提升脱贫成果培训班等,对全市脱贫攻坚工作再部署、再梳理。制定年度工作要点,明确任务目标,抓好责任分解。

2.关于落实脱贫攻坚决策部署存在差距问题

1)针对“对扶贫资金重分配、轻监管”问题。一是加强制度建设。修改完善财政专项扶贫资金使用监管意见,印发《关于加强2019年度市级财政专项扶贫资金使用监管的通知》,明确资金使用范围和实施要求,做到资金使用监管有依据。二是严抓资金监管。强化资金结果公示公告,从源头规范资金使用监管程序,强化资金公开监督,对今年中央、省、市级各批次扶贫专项资金分配结果在市政府网站及时公示公告,同时督促调度区市对资金分配结果全面公示公告,保证不耽误、不遗漏。

2)针对“对扶贫项目督查不力”问题。一是通过健全全市扶贫项目基本信息台账,强化对财政专项扶贫资金投入扶贫项目形成的扶贫资产归属、管理、扶贫资产产生的收益、分配使用、项目惠及贫困户动态、项目运营状态等情况的监管,全面了解掌握项目相关信息,214日已完成台账调度更新。二是针对巡察反馈的此类问题,220-22日专门到省扶贫办进行了汇报,推动省办从顶层设计层面制定、修订《关于加强产业扶贫项目及资产管理工作的意见》、《产业扶贫项目管理操作流程参考模板》,目前已形成征求意见稿,省扶贫办将于近期印发。同时开展全市脱贫攻坚“回头看”活动,指导区(市)依据项目基本信息台账对域内脱贫攻坚以来已建成的1300多个产业扶贫项目进行核查,查疑补漏。

3)针对“推动行业扶贫不积极”问题。130日组织召开市扶贫开发领导小组成员单位会议,结合机构改革,对成员单位《打赢脱贫攻坚战三年行动工作方案》的修订再安排、再部署。21日以市扶贫开发领导小组名义下发了《打赢脱贫攻坚战三年行动工作方案》。

4)针对“金融扶贫工作进展不平衡、信息共享不及时等”问题。一是督促提高金融机构的责任担当。22日与市地方金融监管局联合召开全市金融扶贫工作座谈会,研究进一步做好金融助推脱贫攻坚工作的工作重点、风险防控和责任分工,明确人民银行枣庄中心支行牵头负责金融扶贫工作,枣庄银保监分局负责完善对银行保险机构的差异化监管政策、落实不良贷款容忍度和尽职免责制度,市地方金融监管局负责金融扶贫沟通协调工作,对其他商业银行也明确了相关责任。二是加大扶持引导力度。协调金融机构加大扶贫贷款力度,314将贫困人口动态调整结果提供于市邮储银行,优先支持带动贫困户发展的企业和建档立卡贫困户。

3.关于以人民为中心的发展思想树的不牢,对群众利益和诉求关注不够问题。

1)针对“扶贫项目指导不到位”问题。一是指导区(市)立足产业优势,发展成规模、对贫困户增收带动作用明显的产业扶贫项目。充实2018-2020三年扶贫产业滚动项目库,各区(市)2019年新入库项目20个。指导区(市)对拟实施2019年扶贫产业项目严格审核把关,严格按照程序,择优选择产业项目36二是结合全市扶贫项目基本信息台账,按照《关于做好财政扶贫资金项目资产管理工作的通知》要求,指导区镇两级健全产业项目运营预警机制,严格执行每季度核查一次项目运营情况,开展常态化“回头看”,并同步更新至项目基本信息台账中,对项目收益低、运营不良的即时介入,及早处理。三是印发《关于开展扶贫专岗扶贫工作的指导意见》(枣扶贫组发〔20199号),进一步落实“六个精准”“五个一批”精准脱贫要求,在全市开展“扶贫专岗”扶贫工作,让贫困户通过劳动脱贫致富,建立通过自身稳定脱贫的长效机制,加强产业项目与贫困户的利益联系。

2)针对“群众工作能力不强”问题。一是常态化开展动态监测,责成村干部每月一次对新致贫情况排查,督促区(市)、镇(街)对符合建档立卡贫困户标准的农户,按照标准流程,即时发生,即时精准识别认定,每月调度动态调整的进展情况,及时纳入枣庄市扶贫开发信息系统,作为市定标准建档立卡贫困户进行管理,与国扶办系统内的贫困户享受同等扶持政策。二是对基层群众反映贫困户识别退出的诉求,第一时间作出反应,主动宣传扶贫政策,做好相关政策程序的解释说明。督促基层扶贫干部加强与群众进行面对面地沟通,耐心细致地做好群众的心理疏导和安抚工作。三是印发《市扶贫办机关信访维稳工作值班的通知》,建立市办业务组处访值班制度,及时处置群众诉求并办理落实到位。

4.关于对政治巡察认识不到位,主动担当精神不足问题

市扶贫办领导班子高度重视,树牢实干意识。坚持问题导向,2019年第一季度开展以十对照十查看为主要内容的脱贫攻坚回头看活动,全面查不足、补漏洞、纠偏差、强弱项,着力补齐脱贫短板,提升巩固脱贫成效。为配合做好第九轮专项巡察,专门成立了领导小组,主要负责人担任组长,明确1名副主任和科长担任联络员,抽调5名业务骨干参与巡察,安排3名业务组长参加第九轮巡察业务培训班,并结合业务工作在培训班上进行了讲解。市扶贫办对市委巡察办和各巡察组要求提供的各类资料、文件、台账等,按时全面提供,保证提供的各类资料内容详实、数据真实,累计提供各类资料30份。

(二)党的领导弱化,领导班子核心作用发挥不充分,意识形态工作落实不力方面

1.关于领导班子核心作用发挥不好问题

1)针对“议事决策机制不规范”问题。制定室务会会议议事规则,按照《中国共产党工作机关条例(试行)》,制定《市扶贫办会议制度》,确定市扶贫办室务会会议研究全市脱贫攻坚有关问题,讨论决定办机关重大决策、人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,研究部署办机关党的建设重要事项。确定专人记录并形成会议纪要。加强支部建设,发挥战斗堡垒作用,建立健全支部工作规则。

2)针对“执行民主集中制不到位”问题。严格执行市扶贫办议事规则,充分发扬民主,完善集体决策制度,坚持民主集中制,明确每项议题汇报结束后,办分管负责同志先补充意见,其他班子成员按职务排序从后往前依次发表意见。

2.关于意识形态工作落实不到位问题

针对领导班子对中央、省市委关于意识形态工作决策部署及指示精神理解不深不透问题。一是进一步履行好意识形态工作责任制,225日召开理论学习中心组读书会,讨论研究《市扶贫办2019年度意识形态工作要点》,确定领导小组每季度召开一次专题会议,分析研判意识形态领域突出问题,对扶贫领域重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导;将意识形态工作纳入理论中心组学习计划的重要内容。二是加强意识形态阵地管理。加强舆情重点管控,出现舆情及时进行分析研判,严格执行舆情管控应急预案,采取有效手段和办法控制、引导舆情,加强官网和微博、微信发布内容的管控,严格执行审稿发稿程序。结合年度工作要点,与主流媒体合作,加强对外宣传工作力度。结合两学一做学习教育常态化制度化,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和上级关于脱贫攻坚的会议、文件精神等,确保始终坚持脱贫攻坚的正确方向。

(三)党的组织建设不规范,党内政治生活质量不高方面

1.关于党建主体责任落实不到位问题

1)针对“领导班子重业务轻党建、重形式轻效果,研究业务工作多、党建工作少”问题。312日成立市扶贫办党的建设工作领导小组,夯实主要负责人第一责任人职责,落实党建工作责任制,树牢把抓好党建作为最大政绩理念,做到党建工作与业务工作同谋划、同落实、同考核,推动党建工作规范化、制度化、科学化;领导干部履行好一岗双责,进一步明确领导班子应当履行的管党治党职责和岗位职责,形成人人有任务、人人担责任的体系。

2)针对“党建工作基础薄弱”问题。一是建设党建工作的阵地,健全党的各项制度,310日将入党誓词、党员权利和义务、党委(党组)讨论决定干部任免事项守则、三会一课制度等有关政策悬挂于会议室显著位置;制定《市扶贫办机关党支部工作规则》,进一步规范党建标准化。二是突出党建工作的引领作用和主导地位,确定室务会会议每半年研究一次党建工作,做到召开党的会议要专门谋划、专题讨论、专会研究、专人落实;三是进一步强化对党务工作人员的配备,明确1名同志作为专职党务工作者。

2.关于党内政治生活不严肃问题

1)针对“民主生活会流于形式”问题。一是125日,领导班子成员在召开民主生活会前进一步加强中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》的学习,增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉,严格执行民主生活会制度,提高民主生活会质量,用好批评和自我批评的锐利武器,不断增强发现和解决自身问题的能力;针对材料雷同问题,对相关责任人员进行批评教育,杜绝类似问题再次发生。二是加强互相监督,领导班子成员实事求是撰写个人对照检查材料,主要负责人加强对班子成员剖析材料的审核把关,班子成员之间互相监督提醒。

2)针对“党组织活动不到位”问题。37日、315日分别召开室务会和全体党员干部职工会议,组织全体党员认真学习《关于进一步严格组织党的组织生活抓好三会一课等制度落实的意见》和《中国共产党支部条例(试行)》等,落实好三会一课”“主题党日活动,指定专人专本专项全程如实做好记录,并及时做好原始资料的归档整理,不断推进市办党建工作规范化、制度化;按照组织集中学习、开展谈心谈话、广泛征求意见、查找突出问题、开展批评和自我批评、抓好问题整改等6个环节,精心开好组织生活会。领导干部带头观看廉政警示教育片,带头谈观后感。严格按照规章制度开展评议党员活动,做到认真筹备、程序规范、测评客观、资料详实、结果真实。

3)针对“组织党建学习浮在表面,未能入脑入心”问题。制定印发《关于加强党员干部学习教育的实施意见》,进一步规范市办理论学习中心组、灯塔-党建在线”“学习强国等各种党员学习教育形式,组织学习党的基础知识,明确基层党建工作要求,通过采取组织测试、把学习同推动工作创新相结合等方式,加深对党的理论知识和基层党务工作的理解认识,增强党员干部党的政策理论水平。

3.关于干部队伍不稳定,管理不善问题

1)关于“抽调干部占比大,管理缺乏激励措施”问题。一是212-14日开展讲党性、正作风、勇担当、提能力思想纪律作风建设活动,采取集中学习与自学相结合,个人剖析、领导点评等方式,全员参加,人人发言,起到了统一思想,坚定决心,振奋精神效果。二是进一步强化正向激励机制。市办在使用干部上,形成能者上、庸者让、劣者出”“ 奖优罚劣的用人导向,在政策允许的范围内,对抽调干部厚爱一层,在2019年推荐表彰先进时向抽调干部倾斜。三是进一步完善领导干部与机关人员的谈心谈话制度,出台《谈心谈话制度实施细则》,班子成员经常与机关工作人员,尤其是抽调干部进行深入的谈心活动,了解其思想动态、个人困难、工作状况等,及时进行排忧解难,加油鼓劲。

2)针对干部因私出国(境)管理不规范问题。一是进一步排查市办所有人员持有出国(境)证件的情况,227日,对工作人员持有的4本证件进行登记、编号、造册,建立出国(境)人员申领、使用、交回证件等管理台账。二是人员因私出国(境)的,在严格管理的基础上,市办人事组按规定与出国()人员保持事前、事中、事后联系,及时知晓其思想、位置、行程等,并做好详细记录。

(四)作风建设不力,四风问题禁而不绝,违反中央八项规定精神问题时有发生方面

1.关于纠治形式主义、官僚主义问题用力不够问题

1)针对“推动市委九项行动落实不力、被动应付”问题。对标根据市委九项行动部署,118日制定《关于落实市委九项行动巡察反馈问题及意见建议整改方案》,明确了整改目标,制定了整改措施,分步骤抓好落实。结合脱贫攻坚任务和市扶贫办干部队伍建设实际,222日制订出台《关于加强市扶贫办干部作风建设的意见》,研究制订工作落实年行动实施意见,教育引导干部立足本职、干事创业,树立严、细、实的工作作风,提高工作效率和质量。

2)针对落实扶贫领域作风问题专项治理工作不到位问题。一是聚焦整治形式主义、官僚主义,把2019年作为扶贫系统作风建设深化年,制定作风问题专项治理实施方案,继续深入开展作风问题专项治理。二是128日印发《关于对市扶贫开发领导小组成员单位2018年扶贫开发工作成效进行考核的通知》、131日印发《关于开展脱贫攻坚回头看活动的通知》,聚焦脱贫质量、脱贫稳定性和群众满意度,优化减化考核指标,增强工作的规范性、科学性;统筹安排督查考核工作,严格控制督查考核数量,完善明查+暗访督查考核方式,加大暗访评估比重,切实减轻基层负担。三是严格落实《枣庄市脱贫攻坚责任制实施细则》,对在脱贫攻坚工作中失职失责的和发现的扶贫领域作风问题线索及时移交转办,建议纪检监察机关予以追责问责。四是加强全市扶贫干部警示教育,引导扶贫干部对照《扶贫领域腐败和作风问题案例汇编》中的违纪违法案例,吸取教训,引以为戒,进一步转变工作作风,坚守法纪底线,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3)针对“扶贫舆情信访工作履责不实”问题。一是做好信访舆情档案整理工作。对2018年以前的信访舆情台账及原始档案进行全面梳理、分类整理,查漏补缺,对办理结果进行回头看,扎实做好全市涉贫信访舆情的台账档案整理工作,切实化解好20172018年有关信访舆情的遗留问题。二是研究制定信访舆情处置办理相关规范。出台《市扶贫开发领导小组办公室信访舆情件办理流程》、《关于建立全市涉贫信访舆情处置制度的通知》等,规范全市涉贫信访舆情处置应对工作流程。三是加强市办信访维稳值班工作。印发有关通知,市办机关各业务组工作日轮流参与信访值班工作,强化有关业务组参与信访、化解矛盾的工作责任,形成化解涉贫信访舆情的整体合力。

4)针对“组织开展扶贫开发宣传不接地气”问题。一是加强队伍建设。将脱贫攻坚宣传工作列入市扶贫办2019年工作要点,并纳入考核体系;加强宣传干部队伍建设,进一步明确市及区(市)宣传工作责任人。二是创新宣传方法。整改以来,宣传调研组同志先后3次深入基层挖掘好新闻、好做法,在省级媒体发表20篇新闻稿件。三是加强区(市)宣传成果考核。一季度出台详细考核办法,每季度通报考核结果,并把年度考核结果作为考核区市扶贫办的加分项。

2.关于机关工作作风有待加强问题

1)针对“工作作风不严谨”问题。结合作风建设年活动,对机关干部开展严、细、实作风转变教育,树立作风建设无小事思想。

2)针对“文字材料照抄照搬”问题。一是加强对上级文件的学习领会,切实将文件精神吃准吃透,为制定符合我市实际情况的文件打下坚实的基础。二是按照市委、市政府《关于工作落实年重点任务分工方案》要求,精简文件、改进文风,不发没有实质性内容的文件,让材料数量下来,质量起来,今年做到会议数量和制发文件数量减少三分之一以上、简报数量减少二分之一以上、要求基层上报的报表材料减少50%以上。三是加强对基层的调研,226日印发了《市扶贫办关于开展脱贫攻坚大调研活动的通知》,通过调研,让工作上去,增强文件的针对性和可操作性,切实提高文字材料质量。

3)针对“内部管理不严格。发文管理不严”问题。进一步加强内部管理,完善制度建设。对已有的《公文处理制度》《印章使用管理制度》进行修订和完善,并严格执行,加大对发文登记簿和印章使用登记簿的管理,发文登记簿按照发文字号的不同分门别类建立登记簿,印章使用需详细登记用印事由、用印类型、经办人、核准人等信息,责任到人,确保程序严谨。

3.关于贯彻落实中央八项规定精神不到位问题

针对存在公务接待陪餐人数超标、公务用车管理不严格、会议培训管理不规范等问题。根据边巡边改要求,20181224日修改完善《市扶贫办财务管理制度》《市扶贫办公务用车管理制度》《市扶贫办公务接待管理办法》。严格执行接待规定,控制陪餐人数,接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一。严格执行用车纪律,明确专人管理扶贫办用车,事前审批、事中备案、事后跟踪,建立公务用车台账。按照《关于公布2019-2020年度枣庄市党政机关会议定点场所的通知》要求,加强会议培训管理,严格执行相关规定。定期开展自查自纠,每季度组织综合组、财务人员对公务接待、公务用车、会议培训进行一次自查,对查出的问题及时进行整改,对相关责任人进行批评教育,切实将中央八项规定精神落实落细落地。

(五)全面从严治党氛围不够浓厚,制度落实不到位方面。

1.关于学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》应景化,学习效果差问题

1)针对“对《条例》新增和修订的内容,每名党员都存在认识不清、掌握不准确的情况”问题。315日召开市扶贫办党风廉政建设工作会议,传达了市办《2019年党风廉政建设工作要点》,市扶贫办主结合深入开展“两学一做”常态化制度化、“三会一课”、理论中心组学习等,门对《中国共产党纪律处分条例》作了专题辅导报告,加深党员领导干部对《条例》的理解,提高对《条例》的学习力、执行力。

2. 关于对全面从严治党严峻形势认识不足,推进党风廉政建设不力问题

(1)针对“领导班子未专题研究部署党风廉政建设工作,未对党风廉政建设工作任务进行细化分解”问题。严格落实全面从严治党主体责任,建立健全领导班子责任到人、任务清晰、履职尽责的主体责任落实体系。312日,制定《2019年党风廉政建设工作要点》,主要领导与班子成员、分管领导与业务组负责人、业务组负责人与工作人员,层层签订70份党风廉政建设责任书。

2)针对“责任分解过于笼统,未层层压实责任,缺少党风廉政建设工作有效措施”问题。建立健全工作机制,把责任进行分解和传导,科学划分领导班子、党支部书记和班子成员等责任主体之间的责任界限。

3)针对“领导班子未定期分析党风廉政建设工作形势,开展廉政谈话较少,未开展过岗位风险点排查工作,未针对岗位风险制定内控管理制度”问题。一是严格落实三重一大等制度,每季度对资金、项目和办公用品采购、公务用车、差旅费报销等进行风险排查;压实责任,按照谁主管、谁负责的原则,实行跟踪问效,确保责任明确,任务横向到边,纵向到人。二是组织开展廉政风险点自查。35-7日,组织各工作组根据工作职能和岗位职责,查找廉政风险点,建立台账,梳理措施,杜塞漏洞,防止违法违纪现象发生。

3.关于执行财经纪律不严格,差旅费报销不规范问题

第一时间退回报销不规范差旅费,制定《市扶贫办差旅费管理办法》。因公出差首先填写《公务出差审批单》,由组(中心)负责人签字后报分管主任批准后方可出差。报销时应当提供出差审批单、通知、机票、车票、住宿费发票等凭证,按实际出差天数报销差旅费,财务人员对差旅费报销进行审核把关,确保数据来源合法,内容真实完整、合规。

三、坚持标本兼治,建立完善整改长效机制

市扶贫办自进入集中整改阶段以来,虽然做了大量工作,但离巡察整改的高标准、严要求还有一定的差距。下步,我们将以这次巡察整改为契机,继续聚焦全面从严治党、不断压实责任、强化措施,深化巡察成果运用,不断提升党建工作水平,切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

一是进一步提高政治站位,坚持不懈抓实抓好思想政治建设。继续认真深入学习党和国家路线方针政策,牢固树立四个意识、坚定四个自信、践行两个维护。严格执行领导班子理论学习中心组制度,认真落实《2019年度理论中心组学习方案》,集体学习每月至少1次。班子成员带头上党课,带头坚持自学,结合分管工作,把政治素养和政治站位切实融入到脱贫攻坚工作中。深入推进两学一做学习教育常态化制度化,扎实推进九项行动。严格谈心谈话、民主评议党员等各项制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。把加强和规范党内政治生活、加强党内监督的要求落实到管党治党的各方面,推动党建工作抓在经常、严在日常。

二是进一步聚焦整改任务,坚持不懈抓实抓好规章制度执行。整改有时限,但工作要常态。坚持目标不变、力度不减,持续推进整改工作。抓好新出台的和原有制度的落实,加大监督检查力度,确保制度切实执行。对已基本完成的整改任务,适时组织回头看,巩固整改成果,对需要长期坚持的制度,紧盯不放,确保常态长效。持之以恒抓好作风建设相关规定的贯彻落实,认真执行中央八项规定精神,严格把控廉政风险点,把权力关进制度的笼子,坚持一线工作法四不两直工作要求,坚决防止四风反弹,坚决防止同一个问题出现两次

三是进一步强化巡察成果的运用,坚持不懈抓实抓好长效机制建设。整改成效最终要靠工作业绩来检验。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,全面加强党的建设,着力健全选人用人管人制度,进一步加强党组织和党员干部队伍建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。针对巡察组反馈的问题,倒查制度缺陷,把巡察整改中形成的好经验、好做法,健全完善和上升为制度规范,构建起加强全面从严治党的制度体系;注重解剖麻雀、以点带面,加强重大事项决策监督,严格落实党务、政务公开,积极接受监督;新建和完善一批管长远、治根本的有效制度,扎紧扎密制度的笼子,构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制,以巡察整改的新成效推进脱贫攻坚取得新进展。                           

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:电话:8667121   8667105

邮箱:zzfprs@163.com           

               枣庄市扶贫开发领导小组办公室

            2019522